对企业而言，企业文化很重要，除了不定期开展一些集体活动之外，还要将这些能体现公司精神的场景体现出来，时刻触发员工对企业的热爱之情。企业文化是具体的，它能够最终靠有追求、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌来展现。

  所谓的企业追求，也就是为办成什么样的企业、带出一支什么样的队伍而制定的目标，它反映了企业的价值理念、发展目标，体现了企业的责任感和使命感。

  企业标识是企业文化的外在集中体现，更是一个企业区别于别的企业的一种形象符号。人们认识一个企业的文化，往往首先是通过标识来直观认识的。因此，企业文化一定要有自己的标识。好的标识能为企业文化锦上添花。

  一个企业只有经常组织丰富多彩的活动，如群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等，才能最大限度地调度员工的参与热情，才能在给员工带来快乐的同时增强企业的凝聚力、向心力。正是有了这些活动载体，企业文化才得以生动展现。

  理念的东西只有通过通俗化的故事才能吸引人，高深的东西只有通过深入浅出的解说才能说服人。因此，企业的核心价值观念要通过能够打动人的故事来展现。故事应与当地历史背景和文化和企业实际结合起来，这样才会有历史厚重感和现实真实感，从而为人们所认同。

  榜样的力量是无穷的，典型是最有说服力的。树立一个好的典型，可以使员工学有榜样，起到引领带动的作用。因此，树典型是企业文化建设中的重要内容。它不但可以展示企业所倡导的价值理念，使员工明确方向、坚定信念、不懈追求；而且能够激发员工的创造活力，为企业发展壮大献计献策。

  品牌中最重要的是服务品牌，它实质上是企业文化的结晶，包括企业的服务理念、服务内容、服务方式、服务效果等。

  正是有了以上那些具体的服务内容，才形成了企业的服务品牌。从一定意义上说，企业奉献给社会的主要是产品与服务。通过服务，不仅可以增加产品的可信度，而且能展示企业积极向上的精神风貌。任何行业的任何公司都能够准确的通过以上6个有打造自己独特的企业文化，确保员工能快乐的工作，并带领企业迈向一个新的阶梯。